| Beschreibung: | Mediation bei Trennung/Scheidung, Sorgerecht, Erbe, Nachbarschaft, Mieter/Vermieter, Unternehmen, Arbeitgeber/-nehmer und Interkulturellem, überall können Konflikte auftreten. Die Mediation bietet Ihnen ein Verfahren, wobei sie eine zukunftsgerichtete und friedliche Lösung finden können, dabei werden sie vom Mediator unterstützt.
Der Mediator ist am 7. Juni 1971 bin ich in Bern geboren, heimatberechtigt in Frutigen BE. Derzeit lebe ich mit meiner Frau und meinem Sohn in Münchenbuchsee bei Bern.
An der Berner Fachhochschule absolviere ich das Certificate of Advanced Studies in Mediation mit Spezialisierung Familienmediation.
Beruflich habe ich als eidg. dipl. Veraufsleiter die letzten 15 Jahre verschiedene Verkaufsberatungen im Investitionsgüterbereich ausgeübt. Dabei war ich 7 Jahre Geschäftsstellenleiter eines Telekommunikationsunternehmens im Raum Bern.
Zur Mediation habe ich durch die langjährige Beratertätigkeit gefunden, wobei der Mensch immer im Mittelpunkt stand.
Die Arbeit als Mediator und somit Menschen in schwierigen Situationen zu helfen bereitet mir viel Freude. Sehr gerne helfe ich Ihnen, bei Ihrem Konflikt, eine faire und zukunftsgerichtete Lösung zu finden.
Meine persönliche Einstellung zur Mediation
Für mich ist die Mediation ein Verfahren, bei dem ich zwei Menschen helfen kann eine Lösung für einen Konflikt zu finden. Dabei geht es nicht darum, die Vergangenheit aufzuwischen, sondern um eine Lösung für die Zukunft zu finden. Das Verfahren achtet auf die Bedürfnisse und Interessen der jeweiligen Parteien und versucht möglichst vieles davon abzudecken, so dass sich beide Parteien als Sieger fühlen können. (Win-Win-Situation)
Mediation ist tatsächlich eine Chance für eine bessere Zukunft.
Wie ist der Ablauf einer Mediation
Einführungsphase
Zuerst findet das kostenlose Erstgespräch statt.
Dabei wird eine Mediationsvereinbarung erstellt, diese regelt den Ablauf der Mediation. Insbesondere sind dies
- Freiwilligkeit und Eigenverantwortung
- volle Information
- Recht in der Mediation
- Vertraulichkeit
- Neutralität
- Kosten und Administratives
Erhellungsphase
Alle beteiligten Parteien haben als erstes die Möglichkeit ihre Sichtweise des Konfliktes darzustellen. Der Mediator achtet darauf, dass jede Partei genügend Zeit dazu bekommt.
Themensammlung
Dabei erstellen die Medianten eine gemeinsame oder getrennte Liste mit Punkten, welche sie besprechen möchten. Danach wird eine Reihenfolge für die zu besprechenden Themen festgelegt.
Interesse und Bedürfnisse
Damit eine Lösung gefunden wird, bei der alle Parteien zufrieden sind, müssen Interessen und Bedürfnisse für jedes Thema erarbeitet werden. Der Mediator hilft den Medianten dabei.
Optionen erarbeiten und bewerten
Sind die Interessen und Bedürfnisse erstellt, werden Optionen entwickelt. Dabei wird darauf geachtet, dass möglichst viele der Interessen und Bedürfnisse aller Parteien abgedeckt wird. Jederzeit können Optionen zurückgestellt und als untauglich befunden werden.
Vereinbarung schliessen
Nachdem die Optionen erstellt und ausgewertet wurden, werden diese auf die Machbarkeit geprüft und letztendlich in einer Vereinbarung beschlossen. Die Vereinbarung wird auf verschieden Punkte geprüft, darunter können auch juristische sein.
Überprüfung der Mediation
Einige Monate nach der Mediation wird nochmals ein Termin vereinbart. Dabei soll sichergestellt werden, dass die getroffene Vereinbarung eingehalten wird. Dieser Termin wird abgesagt, sofern beide Parteien sich einig sind, dass die Vereinbarung gut ist und eingehalten wird. |
